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Aquí puedes conocer mejor nuestra organización:

Sobre nosotros

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El Grupo Internacional de Trabajo sobre Asuntos Indígenas (IWGIA) es una organización global de derechos humanos dedicada a promover, proteger y defender los derechos de los pueblos indígenas.

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Nuestro equipo

Nuestro equipo

Nuestra oficina en Copenhague se compone de expertos y asesores sobre los derechos de los pueblos indígenas. Somos 20 empleados de tiempo completo, que defendemos los derechos de los pueblos indígenas a nivel global.

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Junta Directiva

Junta Directiva

Nuestra Junta Directiva internacional es el máximo órgano de gobierno de la organización. Ida Theilade es el actual presidente de la Junta.

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Contactos

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Estamos disponibles para responder a todas tus preguntas y comentarios sobre nuestro trabajo. Puedes contactar a nuestro equipo directamente o escribirnos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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Documentos

Aquí encontrarás nuestras estrategias, políticas, informes anuales y balances financieros.

Alianzas

Como organización global de derechos humanos funcionamos a través de una red de alianzas con organizaciones e instituciones. Nuestra red es la razón por la que podemos realizar nuestra misión: un mundo donde los pueblos indígenas sean escuchados y sus derechos, una realidad.

Gracias al leal apoyo de los miembros, donantes, organizaciones locales y red de expertos e investigadores, podemos seguir trabajando por la promoción y protección de los derechos de los pueblos indígenas a nivel global.

  • Trabajamos a través de redes

    Trabajamos a través de redes

    Nuestra alianza histórica con las organizaciones indígenas tiene sus raíces en el movimiento indígena, que inspira el cambio y respeto por los derechos humanos a través de la incidencia, el intercambio de buenas prácticas y la colaboración continua.
  • Agradecemos tu apoyo

    Agradecemos tu apoyo

    Nuestra coperación con los donantes como Danida, la Unión Europea e IFAD son clave en nuestro trabajo de promoción de los derechos de los pueblos indígenas. Gracias a nuestros miembros y donantes somos capaces de intensificar nuestros esfuerzos para proteger a los pueblos indígenas.

 

Política anticorrupción y política contra el acoso, la explotación y los abusos sexuales

Política anticorrupción

IWGIA mantiene una política de tolerancia cero con respecto a la corrupción en todas sus formas. El principio rector es fijar altas exigencias de ética laboral, así como de integridad de cada individuo y organización - tanto internamente para nosotros mismos como externamente para nuestros socios y subcontratistas. El grupo destinatario de este Código está compuesto por empleados de IWGIA, subcontratistas y socios, tanto en Dinamarca como en el extranjero, incluyendo su personal y voluntarios. Este Código será/debe ser/es complementado por directrices existentes, y si fuera pertinente, por nuevas directrices destinadas a áreas específicas de trabajo de IWGIA. Dado que IWGIA administra fondos de donaciones sujetas a las directrices de Danida, NORAD y la Comisión Europea, en todo caso prevalecerá el estándar más elevado.

Al firmar un acuerdo con IWGIA, el socio, subcontratista o proveedor acepta y acuerda incluir en contratos y acuerdos con subproveedores y socios la siguiente cláusula en materia de corrupción:


“No se hará oferta, pago, consideración o beneficio de ningún tipo que constituya práctica ilícita o corrupta, directa o indirectamente, como incentivo o recompensa por licitación, concesión del contrato o ejecución del contrato. Cualquiera de estas prácticas será motivo para la inmediata cancelación de este contrato y para las medidas adicionales, civiles y/o penales, que correspondiera aplicar como apropiadas.”

Utilizando este enlace, puede enviar un correo electrónico para informar a DANIDA si tiene algún conocimiento de corrupción dentro de los proyectos de DANIDA o entre las contrapartes de DANIDA.

Si tiene alguna duda o pregunta, siempre puede escribirnos a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Puede leer la política de anticorrupción de IWGIA en su totalidad aquí

 

 

Política contra el acoso, la explotación y los abusos sexuales

IWGIA mantiene una política de tolerancia cero con respecto al acoso, la explotación y los abusos sexuales en todas sus formas. IWGIA tiene el firme compromiso de proporcionar un entorno seguro a todos sus empleados, socios y asesores de cooperación, sin ningún tipo de discriminación ni de acoso, explotación o abuso en el trabajo, incluyendo acoso sexual. IWGIA aplicará una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de acoso, explotación o abusos sexuales, tratará todos los casos con seriedad e investigará con prontitud todas las alegaciones de acoso, explotación o abusos sexuales. Se impondrá sanción disciplinaria a toda persona que se confirme ha explotado, abusado o acosado sexualmente a otra. Todas las denuncias de conducta indebida se considerarán seriamente y se tratarán con respeto y confidencialmente. Ninguna persona será objeto de victimización por realizar una denuncia.

Si tiene alguna duda o pregunta, siempre puede escribirnos a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Puede leer la política de IWGIA contra el acoso, la explotación y los abusos sexuales en su totalidad aquí

¿Quiénes somos?

IWGIA es una organización global de derechos humanos dedicada a promover, proteger y defender los derechos de los pueblos indígenas.

Desde 1968, IWGIA ha cooperado con organizaciones indígenas e instituciones internacionales para promover el reconocimiento y la implementación de los derechos de los pueblos indígenas. IWGIA trabaja para apoyar a los pueblos indígenas a través de una sólida documentación, el desarrollo de capacidades y la promoción a nivel local, regional e internacional. Para lograr nuestra misión, proporcionamos documentación, ayudamos a defender y capacitar a las organizaciones indígenas a través de alianzas globales.

IWGIA fue fundada en 1968 por un grupo de antropólogos como reacción al genocidio de pueblos indígenas que se estaba llevando a cabo en el Amazonas. El objetivo era establecer una red de investigadores y activistas de derechos humanos para documentar la situación de los pueblos indígenas y abogar por una mejora de sus derechos.

Hoy los pueblos indígenas de todo el mundo son parte de la red global de IWGIA. Nuestros principales motores de cambio son la documentación, el trabajo local con las comunidades y la incidencia global.

  • DOCUMENTACIÓN

    IWGIA monitorea y documenta el estado de los derechos de los pueblos indígenas y elabora publicaciones y documentación basada en hechos para luchar contra las violaciones de derechos humanos y promover los derechos indígenas.
  • APOYO LOCAL

    Nuestras alianzas con organizaciones locales se centran en el trabajo y aspiraciones de las comunidades indígenas. IWGIA apoya la creación y fortalecimiento de redes e intercambio de experiecias. Proporcionamos apoyo financiero y desarrollo de capacidades para organizaciones indígenas e instituciones.
  • INCIDENCIA GLOBAL

    Defendemos los derechos de los pueblos indígenas a nivel local, nacional, regional e internacional. Nuestro objetivo es cerrar la brecha entre las declaraciones y principios internacionales y la legislación y políticas públicas locales.

Nuestra misión

Trabajamos para un mundo donde las voces de los pueblos indígenas sean escuchadas y sus derechos, implementados.

Nuestra visión

Un mundo donde todos los pueblos indígenas disfruten plenamente de sus derechos, participen y sean consultados sobre las decisiones que afectan sus vidas. Existimos para asegurar un mundo donde los pueblos indígenas puedan sostener y desarrollar sus sociedades sobre la base de sus propias prácticas, prioridades y visiones.

Nuestros valores

Integridad - Independencia - Innovación - Urgencia - Respeto

Alianzas

Junto con nuestros aliados, diseñamos e implementamos actividades y proyectos para las organizaciones e instituciones indígenas con el fin de conectar demandas locales, regionales e internacionales.

Nos aseguramos de que las voces indígenas se escuchen facilitando su participación en el sistema de las Naciones Unidas y en los diálogos nacionales. Nuestra alianza histórica con las organizaciones indígenas y las instituciones de derechos humanos ha creado una red mundial que inspira cambios a través del intercambio de buenas prácticas y experiencias.

Cinco hechos históricos de IWGIA

  • Nuestra organización fue fundada como un grupo de trabajo en 1968 por un grupo de antropólogos como una reacción sobre los informes de graves violaciones de los derechos humanos de pueblos indígenas en América Latina.
  • Al principio, el enfoque de IWGIA fue solo sobre los pueblos indígenas de Latinoamérica y Asia, pero desde el fin de los años 80, la organización también comenzó a trabajar con los derechos de pueblos indígenas en Rusia y África.
  • Desde 1986 IWGIA ha publicado anualmente “El Mundo Indígena”. La publicación describe por país, los logros de los pueblos indígenas a nivel global. La edición de 2018 incluye una mirada general sobre la actualidad de los pueblos indígenas en 56 países y 13 procesos internacionales. El libro está disponible en su versión en español para descargas gratuitas aquí ->>
  • En 1989 la ONU otorgó a IWGIA la condición de observador como ONG. Desde entonces IWGIA ha aprovechado esta condición para facilitar la admisión de organizaciones que representan a pueblos indígenas a la ONU, que de otro modo no habrían tenido acceso a este espacio.
  • Hoy IWGIA trabaja con 42 socios locales y 31 proyectos en marcha en todo el mundo.

Durante los últimos 50 años, el reconocimiento de los derechos de pueblos indígenas, y su participación en procesos relevantes han aumentado notablemente. Hoy, los pueblos indígenas en muchos casos tienen la capacidad de determinar su propio futuro, y están entre los precursores en la creación de autogobiernos y la defensa del medio ambiente.

IWGIA ha sido un aliado de muchas de las conquistas alcanzadas.  A continuación, cinco resultados importantes en los que IWGIA ha contribuido:

  • Apoyo en la creación del Foro Permanente de las Naciones Unidas para las Cuestiones Indígenas (UNPFII) en 2002, donde los pueblos indígenas pueden defender sus derechos.
  • Apoyo en el desarrollo de un grupo de trabajo para pueblos/sociedades indígenas en África durante los años 2000, que ha contribuido al reconocimiento de los derechos de pueblos indígenas en la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos
  • Defensa y apoyo de los Aché en Paraguay, quienes fueron víctimas de persecuciones brutales y abusos de sus derechos en los años 1960 y 1970
  • Apoyo en la demanda de pueblos indígenas por sus derechos sobre la tierra en Latinoamérica, demarcaciones y obtención de títulos de propiedad
  • Apoyo en el establecimiento y aprobación de la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas en 2007

  • NUESTRO CAMINO HACIA EL CAMBIO
  • ESTATUS COMO OBSERVADOR
  • REDES GLOBALES
  • INCIDENCIA GLOBAL
  • NUESTRO CAMINO HACIA EL CAMBIO

    Defendemos los derechos de los pueblos indígenas a nivel local, nacional, regional e internacional. Nuestro objetivo es cerrar la brecha entre las declaraciones y principios internacionales y la legislación y políticas públicas locales.
  • ESTATUS COMO OBSERVADOR

    IWGIA tiene estatus consultivo ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC), y de observador ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), el Consejo Artico, la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos (CADHP) y el Fondo Verde para el Clima.
  • REDES GLOBALES

    Somos un miembro activo en redes europeas y coaliciones como la Red Europea para los Pueblos Indígenas (ENIP), el Foro de Cooperación para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, la Coalición Internacional de Tierras (ILC), la Coalición de Lobbies Europeos para el Pastoralismo Oriental (CELEP ) y el Grupo de Trabajo sobre Derechos Humanos y Cambio Climático (WG HRCC).
  • INCIDENCIA GLOBAL

    Abogamos por los derechos de los pueblos indígenas a nivel local, nacional, regional e internacional. El objetivo es ir cerrando la brecha existente entre las declaraciones y los principios internacionales y las legislaciones y procesos políticos locales.
  • NUESTRO CAMINO HACIA EL CAMBIO
  • ESTATUS COMO OBSERVADOR
  • REDES GLOBALES
  • INCIDENCIA GLOBAL

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Cuando decide apoyar nuestro trabajo, está contribuyendo a promover y proteger los derechos de los pueblos indígenas en el mundo. Tanto si desea hacer  una donación única, aportar una donación mensual o hacerse miembro de IWGIA, le agradecemos su apoyo.

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Al convertirse en miembro de IWGIA, por solo 35 dólares anuales, apoyará nuestro trabajo en la defensa de los derechos de los pueblos indígenas en todo el mundo. Como miembro, puede interactuar con otros miembros en nuestro foro (https://iwgiaforum.org/), postularse y votar para la elección de los miembros de nuestra Junta y asistir a nuestra reunión bienal de miembros.

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El Directorio

La Junta Directiva internacional de IWGIA es el máximo órgano de gobierno de la organización y trabaja en cooperación cercana con nuestro Director Ejecutivo. La Junta Directiva está compuesta por siete miembros y un observador del personal. Dos miembros de la Junta son elegidos por y entre nuestros miembros, tres miembros son nombrados por la Junta, dos miembros son seleccionados por la Junta entre organizaciones que tengan una experiencia especifica en derechos indígenas/humanos, y el observador del personal es elegido por todos los empleados de la secretaría.

 

Ida Theilade, presidenta de la Junta Directiva

Ida Theilade tiene un doctorado (PhD) en botánica tropical de la Universidad de Copenhague y ha trabajado con gestión participativa, así como en conservación de los bosques tropicales durante los últimos 25 años. Su investigación científica explora el rol que pueden desempeñar los conocimientos y las instituciones locales e indígenas en la gestión de los recursos naturales. Esto incluye bosques naturales y ambientes modificados por el ser humano, tales como los bosques protegidos, ecosistemas agrícolas y los bosques de comunidades, en cualquier escala ecológica, es decir, desde los genes hasta los ecosistemas. Su actual labor de investigación se centra en los conocimientos locales e indígenas y se usa para el monitoreo por parte de las comunidades de los bosques, como por ejemplo en REDD+, los cobeneficios para la biodiversidad y el bienestar social.

Su cartera de proyectos incluye investigación básica y aplicada, así como servicios de asesoramiento sobre medios de vida, gestión y conservación. La promoción de la capacitación en los países en desarrollo y la difusión de resultados de investigaciones a un público más amplio son parte fundamental del trabajo de Ida Theilade como profesora en etnobotánica y Gobernanza Forestal en la Universidad de Copenhague. Ha sido miembro de la Junta Directiva de IWGIA desde septiembre 2019 y fue elegida presidenta de la junta directiva en enero 2020.

 

Rune Fjellheim, vicepresidenta

Rune Fjellheim es un economista indígena Sámi que ha desempeñado el cargo de Director General del Parlamento Sámi de Noruega desde 2008 y ha estado involucrado en el parlamento desde 1991. Antes de este cargo, fue Secretario Ejecutivo del la Secretaria de los de Pueblos Indígenas del Consejo Ártico .

Es miembro de la Junta Científica Asesora del Centro de Investigación del Ártico en la Universidad Autónoma de Barcelona y es copresidente de la Fundación Ája de los Pueblos Indígenas. Ha sido miembro de la Junta Directiva de IWGIA desde enero de 2020.

 

Cathal Doyle  

Cathal Doyle obtuvo su doctorado (PhD.) en derecho internacional de la Universidad de Middlesex en Londres en 2012. Esta especializado en derechos de pueblos indígenas en la legislación internacional y nacional y su relación con los derechos humanos, económicos y el desarrollo sostenible. Ha escrito y editado varios libros sobre estos temas.

El Dr. Doyle ha actuado como consultor del Relator Especial de Pueblos Indígenas y del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos, ha ayudado a diversas ONGes incluyendo IWGIA, y organizaciones de los Pueblos Indígenas en la documentación de quejas ante mecanismos a nivel nacional, regional e internacional, incluyendo la OCDE y varios organismos de la ONU. Asimismo, es miembro fundador de la Red Europea Sobre Pueblos Indígenas y forma parte de la Junta Directiva del Programa de Pueblos Forestales (FPP).

Desde 2013 da clases sobre derechos de pueblos indígenas, empresas y derechos humanos, legislación International de derechos humanos, así como Desarrollo Sustentable y Derechos Humanos. En la actualidad es responsable del programa de Maestría en Derecho de la Universidad de Middlesex en Londres. El Dr. Doyle trabajó como consultor administrativo de Accenture por 10 años. Ha sido miembro de la Junta Directiva desde enero 2019.

 

Katja Kvaale

Katja Kvaale es una antropóloga especializada en la “indigeneidad” y el complejo tema de la continuidad cultural, que se menciona en la definición de trabajo sobre pueblos indígenas de la ONU. Realizó trabajo de campo entre los Ashéninka de la Amazonía Peruana en 1989 y como estudiante activista miembro de IWGIA participó en la elaboración final de la Declaración durante las sesiones que tuvieron lugar en el Palacio de las Naciones en Ginebra.

Su tesis – en la que argumenta teóricamente la incapacidad de la antropología posmoderna para tratar debidamente el fenómeno de “pueblos indígenas” – recibió la Medalla de Oro de la Universidad de Copenhague en 1998. Como estudiante de doctorado ella fue testigo del comienzo del Foro Permanente en Nueva York. Entre 2000-2009 realizó su trabajo de campo para el doctorado en las montañas de la Cordillera Filipina, donde investigó el tema de la continuidad cultural, como una práctica viva – en el caso Igorot, la continuidad de los rituales ancestrales tras su extensa modernización.

Desde el 2015, Katja es escritora para el reconocido semanario danés, Weekendavisen, en temas de cultura, política e identidad. Ha sido miembro de la Junta Directiva desde enero 2019.

 

Maria Bierbaum Oehlenschläger

Maria Bierbaum Oehlenschläger ha trabajado en el campo de comunicación y medios de comunicación desde 2009 cuando recibió su maestría en Literatura Comparada y Estudios Africanos de la Universidad de Copenhague y la Universidad Humboldt de Berlín. Los estudios de literatura poscolonial, así como los estudios de raza, clase y género fueron sus principales temas de investigación.

En su puesto como responsable de comunicaciones, Maria Bierbaum Oehlenschläger se ha dedicado principalmente a temas de desarrollo internacional, los derechos de los pueblos indígenas y los derechos humanos. Ha trabajado para el Ministerio de Relaciones Exteriores de Dinamarca, primero como pasante en la Misión danesa ante la ONU en Ginebra y luego trabajando en el antiguo Centro de Cultura y Desarrollo con sede en Copenhague. En periodos ha trabajado en el medio de comunicación danés Altinget como editora de artículos de opinión y, más recientemente, como jefa de corrección de pruebas. En 2016, María tuvo el placer de trabajar en la secretaría de IWGIA como oficial de comunicación y prensa. Ahora trabaja en el Instituto Danés de Derechos Humanos. María se unió a la junta directiva de IWGIA en 2021.

 

Sara Olsvig

Sara Olsvig está realizando su doctorado en Ilisimatusarfik, la Universidad de Groenlandia, y es la actual presidenta del Consejo de Derechos Humanos de Groenlandia. Asimismo, es miembro designado de la Comisión Constitucional de Groenlandia. Fue miembro del Parlamento de Dinamarca y del Parlamento de Groenlandia durante el período de 2011 a 2018. Ha sido lideresa del partido político Inuit Ataqatigiit. Olsvig ostentó los cargos de viceprimera ministra y ministra de Asuntos Sociales, Familias, Igualdad de Género y Justicia en el Gobierno de Groenlandia desde 2016 a 2018. Olsvig fue presidenta de la Comisión Permanente de Parlamentarios de la Región del Ártico. 

Olsvig tiene un máster en Antropología y ha trabajado previamente como directora ejecutiva del Consejo Circumpolar Inuit en Groenlandia, del que actualmente es delegada. Sara es Inuk y vive en Nuuk (Groenlandia) con su pareja y sus hijos. Es miembro de la Junta Directiva de IWGIA desde mayo de 2019.

 

Elsa Stamatopoulou

Elsa Stamatopoulou se incorporó a la Universidad de Columbia en 2011, después de 31 años de servicio en las Naciones Unidas, de los cuales 22 años estuvieron dedicados a los derechos humanos, además de ocho años dedicados exclusivamente a los derechos de los pueblos indígenas. Las cuestiones indígenas han sido parte de su cartera profesional desde 1983 y ella fue la primera jefa de la Secretaría del Foro Permanente sobre las Cuestiones Indígenas de Naciones Unidas (UNPFII) en 2003.

Actualmente Elsa es la primera directora del Programa de Derechos de los Pueblos Indígenas en el Instituto para los Estudios de los Derechos Humanos de la universidad de Columbia. Su formación académica es en derecho, derecho internacional, justicia penal y ciencias políticas (Escuela de Derecho de la Universidad de Atenas, Universidad de Viena, Universidad de Northeastern, Instituto Universitario de Altos Estudios Internacionales en Ginebra). Ha recibido varios premios, incluido el Premio Ingrid Washinawatok El Issa O’Peqtaw Metaehmoh-Flying Eagle, Mujer Paz, Justicia y Soberanía y también el Premio a la Innovación en la Academia de Arte y Cultura, 2016, por la Universidad de Kent (Reino Unido). En 2016, fue presentada como una de las 80 mujeres líderes de la ONU entre 1945 y 2016. Entro a formar parte de la junta directiva de IWGIA en enero de 2020.

 

Signe Leth, Representante del personal

Signe Leth es Asesora Principal en la secretaría de IWGIA sobre derechos territoriales y de las mujeres. Signe tiene una licenciatura en Antropología e Historia del arte de la Universidad de Aarhus. Signe vivió en el nordeste de Camboya durante cuatro años (2006-2010), donde trabajó con temas indígenas, específicamente en cuestiones sobre violencia doméstica en las comunidades Kreung, planificación para el desarrollo de la comunidad y derechos territoriales. Antes de formar parte del equipo de IWGIA en febrero de 2016, Signe trabajó como Coordinadora del programa de Asia en el Centro de Cultura y Desarrollo Danés (CKU). 

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